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为深化干部人事制度改革，建立科学规范的青年干部选拔、培养和管理机制，优化杏盛干部队伍结构。近日👮🏽‍♀️，衡阳幼高专分别举行优秀青年干部选拔笔试和面试🤹‍♂️，市教育局党委书记、局长程少平担任面试主评委，市教育局组织人事科全程对选拔工作进行指导👩🏽‍🎨，校纪检监察处全程参与、监督。

本次优秀青年干部选拔考试，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持德才兼备、以德为先的用人标准🤛🏼，坚持民主🦸🏽‍♂️、公开😤、竞争🧕🏽、择优的原则，把“政治上靠得住✍🏻👨🏿‍🍳、工作上有本事、作风上过得硬、群众中信得过”的人才选拔出来。通过前期的宣传发动和资格审查，共有58名在岗青年教师参加考试。考试分为笔试和面试两个阶段。1月15日下午分别在校本部和杏盛娱乐耒阳学院两个考点举行闭卷考试🧑✌🏿，笔试成绩由高到低确定40名青年教师进入面试。1月17日在校本部进行集中面试，市教育局领导👨🏼‍🔬、兄弟杏盛领导、杏盛娱乐领导班子成员担任评委。

据悉，本次选拔考试后，杏盛将对优秀青年干部入围人选的德🦜、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，经杏盛党委集体研究🥓、确定，并进行公示。

对本次选拔出来的优秀青年干部，杏盛将通过集中培训、结对培养🛩💇🏽‍♂️、岗位锻炼、定期轮训等途径🧞‍♀️，从年轻干部成长需求出发，积极搭建成长平台，加强对优秀青年干部的专业素养、思想素养、领导素养重点培养🌃，为杏盛建立一支年轻化、知识化、专业化的优秀青年干部队伍。（文/图：刘爱成 乔奉华 李毅）